Everyone mediates sometime. We might not think of it as mediation but if you ever spend time with kids, friends or a working group you probably have mediated in one way or another.
We are very excited to present this training event as it will have two tracks throughout the week that we trust will serve a lot of needs
Track 1: For anyone who wants to have a lot of practice in “Mediation á la NVC. An opportunity to recieve feedback and coaching on your mediation skills
Track 2: For anyone who wants to have skills, ideas or inspiration on how to teach mediation to others.
Every day will have some short theory, a lot of practice in smaller groups with coaching and feedback. For track 2 there will also be a daily gathering and sharing about how to teach mediation. During this period of the time the participants that choose only track 1 will have a supported practice period.
Track 2 is especially designed for anyone that wants a very practical way how to make mediation skills available for everyone. We will show how to use the format and the excercises that is used in the training.This will enable you to integrate these mediation skills in for example practise groups or trainings.
You might be a teacher, chief, activist, policeofficer, a professional mediator, social worker, project manager, consult, parent, a NVC-trainer, or a fellow human being that wants to bring NVC and mediation deeper into your life.
Contents:
- “A tool box” for mediators:
- How to develop and use the skills of listening with empathy,
- How to help the participants to listen to each other,
- How to interrupt and to give first aid empathy,
- Self-empathy and self-expression
- Tracking, for example when we are ready for solutions and strategies in a mediation.
- Informal mediation– to act as a third part without an invitation
- Formal mediation –to act as a third part when you are invited to mediate. Internal and external preparations.
- Mediating internal conflicts
- Mediation indifferent settings.
- Reconciliation or compromise in matters.
- The view of life and human beings – support or hindrance for the mediator
- The motivation of the mediator.
- Self-empathy and internal conflicts.
- Mediation and social change.
- How to deal with passivity, fear, resistance and much more.
The interests of the participants will partly influence the content.
If you are interested and want to apply - please connect with Katarina Ossko in Austria info@gewaltfrei-katharina.at
The workshop language will be english - and we will put effort in finding way to support the people that is in need of translation in way that will be supportive for the whole group.
Previous knowledge:
The participants would benefit the most after at least 2 days of training in NVC before the start of the course, and to have read the book"Begegnung fördern. Mit
Gewaltfreier Kommunikation vermitteln. Mediation in Theorie und Praxis” by Liv Larsson. One of the reasons for Liv to write this book is because she saw skilled mediators not having the tools to teach the skills they were using to others.
Trainers:
Liv Larsson and Kay Rung have created a theaching method that breaks down the complicity of mediation into a set of skills that is posible to practice. The combination of practise with keydifferentations and clarity of intention speeds up the learning. This training truly help people to see their strengths and learning edges.
Liv Larsson is a certified trainer in Nonviolent Communication with The Center for Nonviolent Communication. Trained by Marshall Rosenberg, the founder of NVC.
She has worked with Communication training, team and leadership development and mediation since 1992.
Her current focus is conflict management and particularly mediation as well as how to handle shame in our lives. Based in Sweden she works there as well as internationally. She is the mother of Neo 5, and author of ten books on communication and mediation.
Kay Rung
Works as empathytrainer, mediator & publisher.
Started to learn and theach NVC 1997/98. Has a deep passion to contribute with tools for connection, cooperation and understanding.
Kay offers trainings in communication and mediates in conflicts between couples, in shools, organisations och workplaces and has worked in Europe and Asia since 2000.
He is inspired by Gandhi, Hafiz, and Marshall Rosenbergs life andwork. His son and new teacher in life Neo helps him live what he teaches at home.
Our passion for teaching NVC and mediation comes from seeing how much more people can grow in their NVC – skills when they use it in a specfic situation that also includes other human beings. That gives us hope and trust that when you can mediate a conflict you can also use NVC in other areas of your life.
Contributions for the team
To support the team in their work and living we would enjoy you to choose your contribution between 650 and 1200 EUR. (NB! Costs for accommodation and food are not included in this request and it will be presented here shortly). The amount will be the same if you choose Track 1 or track 2 as it has as many training hours.
We are asking you to contribute as much as you really enjoy giving from your heart while holding our needs as precious as yours!
For questions or for making sure to get a place in the training. email Katharina Ossko info@gewaltfrei-katharina.at
Do you want to start your training now? Mediate internally about the question around money. Ask yourself:
- If I would have all the money of the world – howmuch I would like to contribute?
- If I would not contribute at all – how would Ifeel then?
- If I would hold my needs as dearly as the team’s needs – how much would I contribute then?
- How would I get these resources? Do I want to do fundraising for that? What other ways could I figure out?
Begegnungfördern:
GFK-Mediationin Beruf, Familie und Training
Praxis-Workshopmit zusätzlicher Vertiefungsoption für TrainerInnen und MultiplikatorInnen(5.-11. April 2010)
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Wiekönnen Sie Konflikten begegnen – so dass die Anliegen aller gesehen undernst genommen werden?
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Waskönnen Siedazu beitragen, dass aus Kräfte zehrender Feindseligkeit zwischen MenschenVerbindung wird?
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Wiekönnen Sie anderen einen neuen, konstruktiven Umgang mit Konfliktenvorleben, und in Ihren Trainings oder im Beruf Grundlagen des empathischenStreitschlichtens vermitteln?
Vermutlichhaben Sie schon öfters zwischen streitenden Menschen (FreundInnen, Kindern,KollegInnen) vermittelt, auch wenn Sie das vielleicht nicht als Mediation sehenwürden. Vielleicht sind halten Sie sich aber auch eher zurück, wenn einKonflikt in der Luft liegt, weil so viele Dinge gleichzeitig passieren undIhnen das Vertrauen fehlt, einen konstruktiven Beitrag leisten zu können.
Weiles vielen Menschen so geht, haben Liv Larsson und Kay Rung eineTrainingsmethode entwickelt, welche die Komplexität von Mediation in handhabbare praktische Fertigkeitenaufteilt. Diese Methode ermöglicht es Ihnen, Mediation Schritt für Schritt zu erlernen und immer wieder kleine ermutigende Erfolgserlebnisse zu erzielen.Sie erkennen, wo Ihre persönlichen Stärken und Lernfelder beim Mediieren liegen,können gezielt üben und werden so handlungsfähig für das Vermitteln inberuflichen und privaten Alltagskonflikten.
Wir bieten zwei verschiedene Programme an, mitdenen Sie Ihre Mediationsfähigkeiten weiterentwickeln können:
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Wenn es Ihnen vor allem darum geht, selbst aufGrundlage der Gewaltfreien Kommunikation mediieren zu lernen bzw. bereitsvorhandene Kenntnisse zu vertiefen, wählen Sie unseren Praxis-Track. Sie werden dann während des Workshops imAnschluss an kurze theoretische Inputs intensiv in Kleingruppen üben unddazu Feedback und Coaching bekommen. Neben zahlreichen Praxisübungen habenSie die Gelegenheit, sich intensiv mit Ihren inneren Prozessen als MediatorInauseinander zu setzen und lernen, wie Ihre eigenen Bedürfnisse einenMediationsprozess unterstützen oder behindern können.
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Unser Trainer-Track richtet sich an Menschen, die lernen möchten,andere beim Erlernen von Streitschlichtungs-Fertigkeiten zu unterstützen(also z.B. praktische Mediationsübungen in ein GFK-Jahrestraining odereine Übungsgruppe zu integrieren), und dazu Ideen und Inspiration suchen.Sie werden sich zusätzlich täglich treffen und sich über das Wie desLehrens von Mediation austauschen.
Wir werden u.a. zeigen, wie man mit der Methode und den im Seminareingesetzten Übungen arbeiten kann. Wenn Sie bereits ein konkretes Projekthaben (z.B. eine Streitschlichterausbildung anbieten), können Sie dafürUnterstützung bekommen. Die TeilnehmerInnen des Praxis-Tracks werdenwährend dieser Zeit eine weitere Gelegenheit zum Üben haben.
Seminarinhalte:
Ein"Werkzeugkasten” für MediatorInnen:
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Wieentwickle und nutze ich die Fähigkeit, einfühlsam zuzuhören?
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Wieunterstütze ich die Medianten, sich gegenseitig zuzuhören?
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Wieunterbreche ich und gebe Erste-Hilfe-Empathie?
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Selbst-Empathieund Selbst-Ausdruck in der Mediation
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DenMediationsprozess verfolgen und steuern
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InformelleMediation – vermitteln, ohne dazu aufgefordert worden zu sein
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FormelleMediation – auf eine Einladung hin mediieren und wie man sich innerlichund äußerlich darauf vorbereiten kann
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Mediationinnerer Konflikte
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Versöhnungoder Kompromiss?
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Wiedas Welt- und Menschenbild der/s MediatorIn/s eine Unterstützung oder einHindernis für sie/ihn sein kann
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DieMotivation der/s MediatorIn/s
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Mediationund sozialer Wandel
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Umgangmit Passivität, Angst, Widerstand und anderem
Die Anliegen der TeilnehmerInnen werdenteilweise den Seminarinhalt beeinflussen.
Liv Larsson befasst sich seit Jahren intensiv mitGruppenprozessen und wird während des Trainings ebenfalls beleuchten, wieGruppen zusammenwirken und wie Prozesse innerhalb einer Gruppe Mediation sowohlerschweren als auch erleichtern können. Hierbei greift sie insbesondere auf dieFIRO-Theorie zurück (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation), diesie bedürfnisorientiert/aus der Perspektive der gewaltfreien Kommunikationdeutet. Ein weiteres Forschungsthema von ihr ist, wie sich Scham, auch in ganzsubtiler Form, auf das (Zusammen)Leben von Menschen auswirkt. Da Scham auch inder Mediation eine große Rolle spielt, wird sie auch diese Erkenntnisse in dasSeminar einfließen lassen.
Fürwen? DasTraining richtet sich an LehrerInnen, SozialarbeiterInnen, Führungskräfte,Eltern, GFK-TrainerInnen, BeraterInnen, ProjektmanagerInnen, AktivistInnen,PolizistInnen, hauptberufliche MediatorInnen und an alle, die GFK und Mediationstärker in ihr Leben integrieren möchten.
In welcher Sprache? Die Trainer sprechen Englisch und werden im Plenumauf Deutsch übersetzt. Wir gehendavon aus, dass die meisten Kleingruppen die Praxisübungen auf Deutsch machen werden.
Vorkenntnisse? Wir bitten darum, dass jede/r TeilnehmerIn vor demSeminar an einer mindestens zweitägigen Einführung in die GewaltfreieKommunikationteilgenommen sowie das Buch "Begegnungfördern - Mit Gewaltfreier Kommunikation vermitteln - Mediation in Theorie undPraxis” von Liv Larsson (soeben erschienen, und am Bestengleich bei Junfermann zu bestellen) komplett gelesen hat. DiesesBuch hat Liv Larsson unter anderem deshalb geschrieben, weil sie manchmalhochqualifizierte Mediatoren erlebt hat, denen die Werkzeuge fehlten, um dieFertigkeiten, die sie selbst erfolgreich in der Mediation einsetzten, an andereweiterzugeben. Sie möchte gerne dazu beitragen, diese Lücke zu schließen.
Wo? Das Training wird im ruhig mitten im Grünengelegenen, zum Seminarzentrumausgebauten Seehotel Schwalten in Seeg(Allgäu, nahe Füssen) stattfinden. Neben der liebevollen Betreuung durchGerli Clar und ihr Team erwartet die Teilnehmer ein Badesee wenige Meter vomHaus, eine Halbinsel mit Klettergarten sowie ein unvergesslicher Blick auf diegesamte Allgäuer Alpenkette.
Sämtliche Infos sämtlicheden Seminarort/Unterkunft und Verpflegung betreffende Informationen erhaltetIhr über
KUSS-Allgäu Kreative Konzepte*Unternehmensentwicklung*Seminarorganisation * Schulung Gerlinde Clar Schwalten12 im Seeschloss
87494 Rückholz
+49(0)8381-8917482
+49(0)160-7670048
email:gerlinde.clar@kuss-allgaeu.de
URL: www.kuss-allgaeu.de(neue Homepage, geht in Kürze online)
Liv
Larsson ist zertifizierte Trainerin für GewaltfreieKommunikation und
leidenschaftliche Mediatorin. Es ist ihr einbesonderes Anliegen,
Mediation im Kontext eines gesellschaftlichen Wandels, hinzu
lebensdienlicheren Strukturen, zu sehen. Sie bildet unter anderem
MediatorInnen in Schweden, Thailand undfür die UNO aus, ist Autorin von
sechs Büchern über Kommunikation und Mediation(u.a. des soeben bei
Junfermann erschienenen Mediationsübungsbuches „Begegnung fördern“) und ist Mutter des 5-jährigen Neo.
Kay Rung ist als Empathietrainer und Mediator in Schweden, Polen, Frankreich, Japan,Thailand und Sri Lanka tätig. Er lernt und lehrt die GFK seit 1997/98 und hateine tiefe Leidenschaft, Werkzeuge zu finden, um zu Verbindung, Kooperation undVerständigung beizutragen. Inspiriert für seine Arbeit in Unternehmen und mitPrivatpersonen haben ihn Gandhi, Hafiz und das Leben und Werk von Marshall Rosenberg.Sein Sohn und jüngster Lehrer Neo hilft ihm dabei, auch zuhause das zu leben,was er lehrt.